セミナーの狙い
安定が失われ、ますます格差が広がる時代。とかく、資格やスキルを追い求めてしまいがちですが、それでは本当の競争を勝ち抜くことはできません。
「海外進出」と声高に叫ぶまでもなく、私たちの職場には、アメリカ人や中国人、インド人など外国籍の上司や同僚が増え続けています。今後もこうした流れは変わらないでしょう。
グローバル化の波が身近に迫るなか、世界というマーケットから取り残されないために、今わたしたちが身につけるべきこと。それが、グローバルスタンダードです。
こんな方におすすめ
- 世界を視野にビジネスを考えている起業家
- グローバル社会で通用する力を身につけたいビジネスパーソン
- 上司やお客様に外国人が増えているビジネスパーソン
プログラム
section1−「今もっとも求められている「世界基準」のビジネスマナー」
私たちが日本人として当たり前に持っている「感覚」で外国の方とビジネスをすると、挨拶や会議など、さまざまなシーンで壁にぶつかることになります。世界を視野にビジネスするとき、必ずに身につけておきたいグローバルスタンダードとは？
section2−「日本人はなぜ海外でいまくいかないのか？」
なぜ日本人は海外でビジネスをすると、うまくいかないのでしょうか。それは、外国の方を受け入れる「受容性」、日本式とは違うコミュニケーションを取る「対話性」（聴く力、伝える力）、そして、情報を正しく見極める「主体性」が欠けているためです。ここでは、多様な商習慣、文化を受け入れる実践的方法を事例とともに解説します。
section3−「日本人にしかできないイノベーションとは？」
「日本人は空気を読むことに長けていて、和の調和を大切にする」と言われています。でも、本当にそうなのでしょうか。そもそも空気を読んだり、調和を取ることは必要なことなのでしょうか。競争に勝ち残るマインドセットや、真の意味での協調性を解説し、私たち日本人にしかできないイノベーションとは何かを提示します。
section4−「交渉で負けないグローバルスタンダードなマインドセット」
「日本人は交渉に弱い」と言われていますが、その原因はどこにあるのでしょうか。外国の方と交渉する際に知っておきたいポイントを徹底解説。交渉に負けないグローバルスタンダードなマインドセットを明らかにします。
講師のご紹介
Bank of Americaで歴代最年少で営業成績全米1位を獲得
酒井 レオ氏（さかい れお）
PYD Japan CEO。ニューヨーク・タイムズスクエアで生まれ育った日系アメリカ人。全米No.1高校に進学し、多様な人種の中で、日本とニューヨーク両方のアイデンティティーを育んだ。
ワシントン大学卒業後、JP Morgan、Commerce Bank（現TD Bank）を経て、Bank of Americaに転職。2007年、歴代最年少で営業成績全米1位を獲得し、30代前半の若さでVice President に就任。同時に、ニューヨークで米国政府認定のNPO法人Pursue Your Dream Foundation（PYD）を設立。
グローバルな活躍を目指す熱い志と夢を持ったビジネスパーソンに、ビジネスコミュニケーションのスキル向上のためのプログラムを提供し、世界各国の留学生・駐在員はもちろん、現地アメリカ人も含めた3,000人以上が参加するまでに成長している。
2009年末、日本支店としてPYD Japanを設立。金融、IT、メーカーなどあらゆる業界を対象に、社長・役員のためのエグゼクティブコーチングから、マネジメント研修、新人研修まで幅広く指導を行う。2つの文化を併せ持つ日系アメリカ人ならではの独特な鋭い視点が人気。
海外進出をサポートするプラットフォームを構築
山中哲男（やまなか てつお）
高校卒業後大手電機メーカーに就職する。約１年間働くが、何も考えずに飛び込んだ会社ではやりがいをもつことができず、転職を試みるものの失敗。早い段階でマネジメントを経験したいと思い、飲食店を開業することを決意し起業。“ゆったりくつろげる空間”をコンセプトにした居酒屋を展開し繁盛店にする。
25歳のとき、ハワイで知り合った友人らと共に米国ハワイ州でコンサルティング会社を設立しCEOに就任。
日本企業の海外進出支援、M&A仲介、事業開発支援を行い、中小企業から東証一部上場まで幅広く支援する。海外進出支援ではプラットフォーム戦略をとり、会社設立、ビザ取得、不動産選定や契約、内装工事、モニタリング、仕入れ業者選定、人材募集、人材教育、プロモーション媒体選定やメディア紹介、レセプションパーティーまでサポートするワンストップサービスを構築。丸亀製麺ハワイ店など人気店を多数支援。
翌年2009年、株式会社インプレスを設立し、代表取締役に就任。
ベンチャー企業や大手上場企業、政府やNPO等の組織形態/業界に捉われず、ビジョンや想いに共感するものに携わり、現在まで50以上のプロジェクトを立ち上げる。
ビジョンや想いを実現するための事業戦略策定、戦略実行や組織マネジメントを行う経営者/リーダーの育成を中心に活動中。
株式会社インプレス 代表取締役
会員50万人を誇る世界最大の高齢者コミュニティU3Aが行うU3A国際会議実行委員
ワールド・アライアンス・フォーラム事務局長
講演概要
| 日にち | 2016年08月06日（土） |
|---|---|
| 時 間 | 13:00-15:00（開場12:30）※15:30より講師を交えた同会場で講師を交えた懇親会あり |
| 会 場 | TKP神田ビジネスセンター |
| 住 所 | 東京都千代田区神田美土代町3-2神田アベビル |
| 受講料 | 講演のみ参加 ： 9,800円 懇親会にも参加：14,800円 |
| 主 催 | パブラボ |
| 問合せ | 03−5298-2280（パブラボ） |
ファシリテート
山口豪志（やまぐちごうし）
1984年1月5日生 岡山県岡山市出身。2002年岡山県立岡山朝日高校卒。2007年茨城大学 理学部地球生命環境科学科卒
株式会社５４ 代表取締役社長。株式会社スタディスト アドバイザー。株式会社情報工場 メディア開発部プロデューサー。株式会社デフタ・キャピタル アクセラレーター 兼 横浜ジェネラルマネージャ。
2006年から日本最大料理レシピサイト「クックパッド」を運営するクックパッド株式会社にて、広告事業・マーケティング事業の創成期より参加、2009年の同社IPOにトップセールスにて貢献。大手食品・飲料メーカ、流通・商社、広告代理店を担当し、バリューチェーン全体を幅広くカバーした事業創造を行う。
2012年より3人目の社員としてランサーズ株式会社に参画し、ビジネス開発部部長として大手企業との事業提携・協業、広告企画の販売開始などを実行。その後、社長室広報チームリーダーにて、クラウドソーシング業界の普及啓もうに47都道府県フリーランス交流会の実施、中小企業庁主催の各県のセミナー登壇など、実績多数。
2015年1月デフタパートナーズのアクセラレーターとして、インキュベーション施設である横浜グローバルステーションの管理運営とベンチャー企業向けに育成プログラムを提供するなど、活動領域を拡げる。
2015年5月に株式会社５４を創業。常時約30社のスタートアップ企業のアドバイザーとして事業戦略策定、BtoBアライアンス支援、広報部門立ち上げ等のコンサルティングを行う。
岡山県、横浜市、公益財団法人沖縄県産業振興公社、独立行政法人中小企業基盤整備機構の主催イベント・セミナーでの登壇実績多数。
参考URL :
http://careerhack.en-japan.com/report/detail/467
http://www.bk.mufg.jp/houjin/riseupclub/2015/06/post-176.html
https://www.youtube.com/watch?v=tpTpXNKoetY
https://an-life.jp/article/345
これからの時代に問われるグローバル人材を新定義。
時代の流れを読みつつ、
「自分」「日本」「世界」を俯瞰し、客観的に考える方法を解説。
日本人として、一個人として、
どんな使命感のもとに世界と繋がっていくのか―
免責事項
パブラボは、日程を変更または中止する場合、原則として受講者に対してその内容に応じて電話やメール、当ウェブサイトで告知を行います。
天災地変その他の不可抗力や主催者および講師の事情などにより、講義を一部あるいは全部、中止(不催行)させていただく場合がございます。
中止の場合は原則、別日程に講義を振り替えて催行させていただきますが、主催者の事情により完全に提供されない講義については、受講料を無利子にて受講者が指定する銀行口座に振り込むことによって返却します(返金時の振り込み手数料は弊社負担)。
ただし、受講料以外に受講者側で発生した宿泊費・交通費などその他の費用については補償いたしかねます。
「パブラボ」セミナー事務局
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TEL：03-5298-2280 FAX：03-5298-2285
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